- l’organigramme,
- les définitions de fonction,
- les descriptions de poste,
- le dimensionement de l’équipe,
- les circuits de communication,
- le protocole de recrutement,
- le contenu des tests de recrutement,
- les programmes de formation,
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- le contenu des formations,
- la formation continue,
- les outils de suivi,
- le calendrier et contenu des réunions,
- les résultats objectivés,
- les programmes d’animation,
- le contenu des entretiens d’évaluation,
- les plans de carrière.
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